基于S2SH的大学教职工工资管理系统设计与实现taobishe.com

当前位置：首页 > 毕业设计 > 毕设源码

2025-01-12
毕业设计
0
73
扫一扫，手机访问

限时 • 优惠
平台资金担保，交易全程无忧
立即抢购

￥ 19.90 元 19.9 2.0折 999999
(原价：~~￥99.00~~)

立即购买加入购物车

商品特色：
担保交易
自动发货

商品详情
累计评价 0
商品问答
交易规则
立即购买

语言：
Java
数据库：
MySql
框架技术：
ssh2 hibernate Struts2
大小：
100-200MB

淘毕设
淘毕设 1.登录用户名密码：
淘毕设 2.功能模块功能模块子模块模块功能文件基本工资体系基本工资标准查看、修改基本工资标准《管理人员基本工资标准表》《专业技术人员基本工资标准表》《工人基本工资标准表》薪级工资套改薪级工资自动套改《管理人员薪级工资套改表》《专业技术人员薪级工资套改表》《技术工人和普通工人薪级工资套改表》基本工资管理增员起薪处理新进校人员起薪操作《新参加工作的各类学校毕业生工资标准表》减员停薪、取消工资关系处理校内人员请假、出国、退休等涉及工资操作《停薪、取消工资关系原因库》特殊情况工资变动处理校内员工特殊情况下涉及工资变动操作《病假期间待遇情况表》《病假期间待遇情况表》序号使用者描述1普通职工仅能查询自己的基本工资信息2劳资科的工资管理员查询自己的基本工资信息，维护职工基本工资信息3审核员查询自己的基本工资信息，审核管理员的增、删、改操作序号业务功能名称业务描述1基本工资项目职工可查询自己的基本工资项目，包括基本工资、津补贴、年终奖。[size=10.5000pt]2修改工资标准修改计算公式管理员可修改工资项计算公式，以重新定义系统内的工资项目的标准。查询工资标准管理员可查询所有学校工资体系中要用到的所有工资项目。3薪级升级不可升级员工管理员输入不可升级员工的编号，将其升级状态改为“不可升级”，并给出相应理由。可升级员工每年1月进行薪级工资升级。系统首先默认所有员工的薪级工资自动晋升一个档次。4年终奖双薪信息列表管理员查看符合发放年终一次性奖金的人员名单慰问金标准管理员手动录入岗退养人员的年终慰问金。查询年终奖管理员可查询双薪人员信息，并将其导出。5年终考核优秀系统自动根据年底考核结果过虑出优秀人员发放优秀奖金，管理员可查询名单并选择导出《考核优秀奖金发放列表》。6日常工资处理增员起薪管理员根据经人事科确认的新进校人员名单，以及相关文件规定，对其进行工资起薪处理。减员停薪人事科确认的A系列离校人员，在职死亡人员，数据自动流转至“待减员”列表。劳资科管理员可以选择业务处理（下拉：停薪；取消工资关系），如果选择停薪，在进行工资停薪处理后，数据自动流转至“停薪”列表；如果选择取消工资关系，数据自动流转至“取消工资关系”列表。7工资变动常规变动对于校内调动工资变动人员，管理员只需打印《内部调动起薪》，提交给财务即可；对于职称变动和职务变动，其结果由人事科更新人员相应信息，工资管理员根据人员最新职务变动信息，做相应的工资变动处理。特殊情况变动由于特殊原因引起的工资变动，管理员对教职工工资的某项或某几项进行暂停操作，目前学校存在两种情况：暂停所有工资项（工资处理停薪），暂停某几项工资（扣减部分工资）。这些操作持续影响其工资的发放，直到给其恢复工资为止。8补发扣发处理由于误操作等特殊原因引起的补发补扣，是一次性处理的工资发放情况，不影响正常的工资发放。管理员选择人员，录入补发或补扣的工资项信息，做相应的工资变动处理。9工资发放管理每月工资发放可以生成每月的全员工资变动清单，并且将每月发放工资的文件保存下来，管理员可以下载、查看、统计。历史工资管理管理员可按照人员的自然条件来查询统计历月发工资情况，例如通过单位名称、职务、职称、岗位类别等来进行工资发放的统计，从而了解学校各层人员的工资及福利情况。能按工资项，汇总某个月或某几个月各工资项总额以及计算各工资项平均额。